按照三甲医院评审要求，修订与完善基础及专科护理质量标准。

　　建立“齐齐哈尔市第一医院护理人员动态信息一览表”，掌握全院护理人员分布、工作时间、学历及职称结构、注册等信息的动态变化，护理人力资源管理更加科学。

　　在临床5个科室试点开展品管圈活动，成效良好。

　　完善“防范跌倒/坠床须知”宣教内容，制作成宣传板，分别张贴于各病室及走廊墙面上。

　　4月，我院护理队伍代表齐齐哈尔市卫生局参加“全省护理理论及安全型静脉留置针输液技能竞赛”，取得优异成绩。

　　5月，召开5.12国际护士节表彰大会。

　　选派72名护士长，分6批赴北京大学第一医院为期1个月的进修学习;选派普外二科护士邵玉兰赴北京大学第一医院造口治疗师学校进修，培养出我院第1名国际造口治疗师。

　　11月，组织护理技能竞赛。

　　11月，与会诊中心联合强化护理会诊工作，会诊项目包括：PICC置管、维护，输液港维护等静脉治疗会诊;造口、伤口护理，糖尿病教育等跨专科患者护理会诊等。

　　护理质控中心完成对齐市第二医院、泰来县医院、拜泉县医院、一厂医院、五官精神医院的优护帮扶工作。

　　开展实习生与临床带教老师互评活动，评选优秀实习生及优秀带教老师。

　　根据不同阶段护士能力要求，采取院内轮转方法，提高护士综合素质，护士轮转后，对危重病人的观察能力和急救技能普遍提高，各科反馈培训效果较好。

　　在全院范围内开展岗位大练兵。自8月份开始，护理部全体人员分片包干、深入病房，采取集中培训、个体指导、抽签考核、分组讨论等多种方式进行培训，极大提高了护理人员的基础知识和基本技能，达到了全员培训、全员提升的目的。