博士后科研工作站，是集聚高层次人才团队，促进产学研结合的有效载体，是提高自主创新能力，推进跨越发展的重要引擎。在医院建立博士后科研工作站，不仅可以打造一支高级人才队伍，更可以使高层次人才的培养、使用和储备相辅相成，形成有机整体，对加强高层次专业技术人才队伍建设，推动人才强院战略有着至关重要的作用。

　　为了确保齐齐哈尔市第一医院博士后申报工作顺利开展，7月14日，省人社厅专技处处长鲍炳文，副处长李兵莅临该院，就申报工作的进展情况进行了调研指导。

　　专家组首先在该院党委委员、执行院长黎原，党委委员、副院长宁文龙等领导的陪同下，参观了大规模、综合性、一站式、智慧化的南院新区，对第一医院作为省内医疗行业翘楚，在医院管理、内涵建设、人文关怀等方面的创新模式大加赞赏，对技术力量雄厚、功能布局合理的区域医疗中心未来前景十分看好。

　　随后，专家组同第一医院党委书记、理事长陈宏进行了会面。在听取了该院博士后科研工作站情况汇报并查看了相关申报材料后，鲍炳文介绍了博士后科研工作站的建站宗旨及相关政策，并对此次申报工作给予详细指导。

　　他指出，新形势下加强工作站的建设，要以科研需求为导向，积极创新博士后人员引进、管理机制;以完善制度为抓手，不断提升工作站管理工作水平;以人才培养为重点，充分发挥高端人才的传帮带作用。省人社厅将积极指导协助第一医院开展申报工作，通过该平台的成功搭建吸引更多博士后“扎根”在此，为助力第一医院提升综合实力和核心竞争力作出积极努力。

　　陈宏表示，科研水平是衡量医院核心竞争力和发展能力的重要参考指标，第一医院历来重视科研创新和人才培养，始终致力于开展高质量的科研教学研究，并将成果转化于临床应用。博士后是人才队伍建设的生力军，是学科建设的重要支撑力量，第一医院对建设博士后科研工作站有着迫切需求，主张为优秀人才到医院工作搭建有力平台。今后，医院将继续有计划、有目的地做好科研工作，认真开展博士后研究工作站的申报、建设，并将其作为新的发展机遇统筹管理，按照医院规划、科研任务、人才培养与实际使用的需要，在科学研究上取得新突破、创造新业绩，为人民群众的生命健康和医疗卫生事业的长远发展积蓄智力支持。