为进一步加强医院高层次人才队伍建设，充分调动人才积极性和创造性，选优配强优秀青年骨干人才，助推医院高质量发展，6月13日，齐齐哈尔市第一医院举行第二期“优秀青年骨干人才选拔汇报会”，党政领导班子出席会议并担任面试环节评委。

　　此次选拔，通过个人申报、科室推荐、初步审查、个人汇报、专家评审、择优录取等一系列流程进行筛选，重点针对申报人员医德医风、工作量、医疗质量与安全管理、病案质量管理、科研教学管理等方面进行严格考核评价。自报名工作启动以来，全院共有103名45周岁以下具备中级和以上专业技术职称的临床医师积极申报。

　　6月11日，医院召开优秀青年骨干医师选拔工作会议，进一步明确人员入选范围及考核细则，并强调要强化资格审查、医德医风建设、培养考核等，推进初审、面试汇报、培养使用等全链条工作责任落实。经过医务部、科教科、药学部、医保科、组织干部科、纪检监察科、行风办、人事科等多部门的严格初审，筛选出62名临床医师进入到最终的面试环节。

　　汇报会上，青年医师们从本专业角度出发，围绕临床工作、科研教学、职业规划等内容进行了精彩的汇报，并对评委提出的相关专业问题完成现场答辩。各位医师思路清晰、语言流畅，充分展现出个人综合素质、自身技术优势以及青年医师的职业风采。随后，评审委员会根据面试人员的汇报内容、逻辑思维能力、语言表达能力和应变能力采取打分方式进行综合评定，最终确定医院优秀青年骨干人才人选，并进行公示考察。

　　据悉，第一医院于2022年3月开展了首批院内优秀青年骨干医师选拔工作，评选出26名“青年骨干人才”和62名“青年优秀人才”。培养期内，医院在提供职务晋升、科研立项、进修访学等多方面政策扶持的同时，定期对青年骨干的医疗、教学、科研方面业绩进行定量考核，确保选拔培养工作落到实处。目前，第一期优秀青年骨干人才已在新技术开展、科研立项、论文发表、教学工作等方面取得了不菲成绩，初步形成了一直具有扎实理论基础、特色专业技术、丰富实践经验、医教研齐头并进的优秀人才队伍。

　　鸿鹄展翅，鹏程万里。青年人才是医院的未来和希望，是医院发展的根基，更是医院实现高质量发展的后劲和活力。未来，第一医院将全力支持人才发展工作，搭建人才成长平台，厚植人才培育沃土，凝聚一批理想信念坚定、勇于开拓创新、敢于责任担当的青年医师群体，努力推动医院在高质量发展征程中争创一流、走在前列，奋力谱写高质量发展新篇章。