黑龙江省科学技术奖
青春有梦 不负韶华——我院院长助理李璐荣获“全市青年杰出岗位能手”称号
为引导全市广大青年职工立足岗位创先争优,在实现我市全面振兴全方位振兴中建功立业，去年9月，团市委、市总工会、市人才工作中心联合相关单位和部门通过岗位练兵、技能比武等评比方式深入开展2021年度全市杰出(优秀) 青年岗位能手评比活动。近日，评选结果公布，我院院长助理、 党办主任、院办主任李璐荣获“全市青年杰出岗位能手”称号。
2011年3月，恰逢医院百年华诞之际，李璐来到医院工作。在院11年，她先后在院办、团委、影视中心、精神文明办、宣传部、党办、妇联工作。无论在哪一个工作岗位上，她都把使命放在心上，把责任抗在肩上。
开启医院宣传新时代
医院宣传工作是丰富医院文化、塑造医院形象的重要途径之一。在宣传部工作期间，李璐作为医院宣传工作第一责任人，始终坚持“宣传与医院管理同心、同向、同行、同步”的原则，围绕“心在精细、思在疾苦、志在如意、旨在救人”的医疗服务主旋律以及“人理念、和思维、实作风”的核心文化，把宣传院党委的决策部署作为开展工作的第一要务，发挥宣传的发声筒作用。
李璐打破传统的宣传思维，倾力打造“融平台”，在医院创立了影视中心。按照党委各个阶段的工作安排，摄录采集领导班子活动、临床诊疗活动、科研学术活动、职工文娱活动等。在做好常规性报道的同时，李璐带领影视中心持续开展特色性宣传。制播《第一新闻》《科室巡礼》《直击现场》等新闻专题栏目，面向职工及患者扩散推广。同时，李璐充分利用各类媒介载体，对既有共同点，又存在互补性的宣传媒介进行“资源通融、内容兼融、宣传互融”，模拟融媒体平台，重新调整医院宣传组织，设立新媒体管理办公室、电视台、南北院摄制组等多个子机构，形成协同作战、密切配合的联动机制，确保各类信息的传播速度和传播效力。
优化医院公众微信平台（服务号）及健康馨资讯（订阅号），按宣传内容分设10余个子栏目，使整体更加精准化、规范化，时时更新版面样式，不断增强微信公众平台的原创性、趣味性和视觉效果。优化院报设计，确保院报院刊的发行时间、数量及覆盖程度，确保自媒体立体传播实现最大化效果。加强宣传阵地建设，成立新闻记者队，加大对其的培训力度，邀请专业教师从政治理论、新闻素养、采写撰稿等方面进行系统性、实用性、有效性培训，不断增强新闻记者的脚力、眼力、脑力、笔力，建立起“大宣传”格局。
在做好自媒体的同时，李璐不断扩大宣传“朋友圈”，健全媒体合作机制。宣传部与齐齐哈尔市新闻传媒中心共同制播《健康365》《鹤城大医生》等多档电视、电台栏目，拓展节目形式，赢取社会效益。同时，李璐加强与国家级及省级媒体的通联，畅通与人民日报、新华社、人民网、光明网、中国青年网、黑龙江日报、奋斗杂志、东北网的沟通交流，邀请其来院参与深度报道，延伸新闻机构关注医院视野的灵度、广度和深度。
在李璐的带领下，宣传部积极宣传、用心宣传、创新宣传，医院的形象、品牌、文化、知名度，都得到了快速发展。2018年，我院作为全国仅有的29家，全省唯一一家“全国特色医院文化医院”被国家卫健委予以通报表扬。宣传部也被《健康报》社评为“全国最佳宣传组织”“全国健康传播最佳团队”“全国健康传播优秀案例”“全国品牌活动优秀案例”等，并多次获得医院“先进集体”“最佳管理团队”称号。科室成员多次在省市医疗行业举办的文化赛事中摘得荣誉，李璐本人先后受颁《人民网》人民健康“特约通讯员”“全市卫生健康系统先进个人嘉奖”以及医院“优秀党员”“先进工作者”“最佳管理工作者”“最佳宣传工作者”“最佳信息化工作者”等荣誉称号。
探索党建工作新思路
2019年9月，带着院党委的信任和重托，李璐挑起了党办的大梁。担任党办部长期间，李璐努力找准“政治站位”，在重大原则问题上立场坚定、旗帜鲜明，在思想上、政治上、行动上始终与院党委保持高度一致，依托党委“把方向、管大局、作决策、促改革、保落实”的领导核心作用，坚持以问题、目标、成效为导向，以“党建+”模式，创新工作载体，力争为统筹推进改革发展、医疗服务、医德医风等各项工作增添政治底色。同时，深入贯彻落实“三化一责任”运行机制，确保党委的各项部署不折不扣落到实处。
在“党建+队伍建设”方面，李璐提出把党支部标准化建设工作作为医院党建工作的重中之重。通过专题研讨、集中培训等方式，深入领会具体要求，全面掌握其中内容，适时将相关文件纳入中心组学习内容和党员教育培训计划，确保标准化建设质量。在“党建+榜样引领”方面，李璐组织创建党员先锋岗，拟建党员示范室、党员责任田，在内部形成良好的自主创先争优氛围，坚持“引进来讲、走出去学、自己摸索着干”的学习策略，把学习教育与实践执行结合起来。在“党建+文化建设”方面，李璐制定意识形态工作计划和学习方案，设定固定学习日、服务日，发动各医学研究治疗部设立党建展示园地，突出“一个病区、一个亮点”，详细反映抓党建、促发展的工作动态。在“党建+质控管理”方面，李璐带领党办运用PDCA循环法，加强党支部规范化建设，将党建管理分为计划、执行、检查、处理四个阶段，围绕“组织建设”“队伍建设”两条主线，分析本支部党建工作的发展现状，找出存在问题，研究措施对策、制定实施计划。在“党建+作风建设”方面，李璐定期组织党员观看警示教育片，运用正反两方面典型开展廉洁教育，通过专题学习、以会代训、警示教育等方式，提高党员的责任意识和纪律意识。坚持谈心谈话制度，做到交流思想、沟通情况、凝聚共识。
新冠肺炎疫情暴发以来，在院党委的正确带领下，李璐将“党建+疫情防控”作为中心工作，带领党办成员做好上情下达，及时传达落实国家及省、市、院关于疫情防控工作的决策部署，确保全体党员思想和行动上高度统一；组织成立党员突击队，制定党员留守制度，配合医院指挥部设立党员防控值守卡点，认真执行体温监测等各项管理要求，落实零报告制度，核实信息到全体党员。李璐坚持干在基层，带领近40名支部书记统筹维护好1000余名党员的思想情绪和自身安全，落实工作要求和防控措施，确保组织到位、人员到位、责任到位、措施到位。李璐带领党办及时落实关爱措施，积极传递组织温暖，对防疫一线的医护人员进行人文关怀，举办“齐心抗疫 共祈春归”主题图片书画展、制作抗疫图鉴、设立疫情文化墙、策划线上先进事迹报告会、制作抗疫短视频、专题访谈纪实片等，将医护人员“敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆”的崇高职业精神通过医院宣传载体、市级新闻媒体、省级报纸版面、国家官方平台等众多媒体手段充分宣扬。
2021年3月3日，借助第111个“三八”国际妇女节即将到来的有利契机，我院妇女联合会在市妇联的悉心关怀和总体指导下，在医院党委的高度重视和具体规划下，正式成立。在担任妇联主席期间，李璐结合自己曾经的党办工作经验，推行“党建带妇建”的工作模式，紧紧围绕党委制定的“实现现代区域医疗中心高质量发展”等发展目标，组织动员妇女职工弘扬一院精神，在强观念、深改革、顺机制、补短板、强体系等重要工作中走在前、做标杆。去年6月，市妇联为我院“妇女维权暖心港”“女童保护小屋”授牌，这是市妇联在全市公立医院首次设立妇儿维权机构。我院妇联不断深化“关注妇女儿童健康，造福齐市百姓”的宗旨，全心全意为妇女儿童的身心健康保驾护航。
引领高效办公新风尚
2020年8月，李璐接棒院办。院办作为医院沟通上下、协调左右、联系各方的重要枢纽，工作如同“一根针、千条线”，其职能和作用是非常特殊且重要的。李璐确立了“服务好领导、服务好部门、服务好职工”这一工作理念，定下了“更高的办事效率、更顺的运转机制、更优的服务质量”这一工作追求。在总结和继承院办以往成功经验和优良传统的基础上，不断培养和锻炼科室成员的组织、协调、沟通、服务能力，完善院办自身建设，使自己和科室成员能力得到了进一步历练，素质得到了进一步提升。
院办的工作繁杂琐碎，甚至很多时候不可预测，更难以量化。在外部沟通方面，李璐注重与兄弟科室之间的交流互通，合理引导并协调促进个体与个体之间、部门与部门之间、个体与部门之间精诚合作，保证党委和执行层目标意图顺利实现。在内部管理方面，李璐从建立和完善各项流程、标准和规范入手，根据每个人的特点专长，重新划定岗位职责、明确责任分工，做到“人人有专责、事事有回音、件件有落实”，努力做到政治上“强”，业务上“精”，作风上“实”，团队上“和”。
为了当好领导“助手”，李璐带领团队认真学习、掌握、运用国家及省、市卫生工作政策文件，将相应的管理要求紧密贴合于医院工作实际。在坚持“到位不越位、分工不分家”的原则下，院办注重细节、把握分寸，紧跟党委部署要求，协助执行层领导做好参谋工作，使领导腾出更多的时间和精力抓大事、抓要事。理顺决策层、执行层和职能科室之间的相互关系，增强决策的科学性和执行的穿透力，使上下一致、目标一致、行动一致，全力推动医院行政工作顺利发展。
担任院办主任后，李璐用最短的时间规范了对外公文和对内公文的撰写和处理，建立执行层内部“督办”制度，推出“登记、交办、承办、催办、协调、归档”系列工作流程。根据执行层领导的批示意见，由专人将需要落实的文件事项进行登记，包括文件编号、公文名称、来文单位、办理要求等，实现了牵头部门落实、相关部门配合、院办催办协调并归档整理的全流程运转体系，做到了随收随办、急事急办，不误事、不误时，提高了运行效率，树立了良好政风。同时，完善OA、飞书等智能化办公平台在执行层事务处理中的应用，通过信息化手段，使公文处理更加规范化、科学化、精细化，促进了行政事务高效、及时、顺利开展，基本实现了综合工作质和量的提高。
奋斗的青春最美丽。李璐不仅为医院的发展贡献了青春力量，也为全院青年职工树立了学习的榜样。“全市青年杰出岗位能手”称号是对李璐个人工作成绩的肯定，也是对全院青年职工的一种激励。我们期待医院能涌现出更多的青年才俊，为百年老院的高质量发展注入青春活力！
