近日，省政府为表彰先进、树立典型，激励全社会共同推进民族团结进步事业，决定授予116个单位“全省民族团结进步模范集体”荣誉称号，齐齐哈尔市共有10家单位获此殊荣，齐齐哈尔市第一医院为我市获此荣誉的唯一一家医疗单位。荣誉的获得是省、市对我院统战工作的高度认可和重要评价，我院将再接再厉，高举中华民族大团结的旗帜，用优秀品格和模范行动，引导和鼓舞职工、患者，更加团结、更加紧密、共同繁荣。

　　一、明确政治站位，强化指导思想

　　十八大以来全省各族人民坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以铸牢中华民族共同体意识为根本方向，以推动中华民族走向包容性更强、凝聚力更大的命运共同体为目标，在省委省政府、市委政府的领导下，在市卫健委的具体指导下，齐齐哈尔市第一医院党委高度重视民族团结工作，全面围绕民族团结进步创建工作这个核心主题，深刻理解民族团结进步创建工作与医疗主体责任及医疗服务工作的关系和内涵。医院主要领导亲自抓，分管领导具体抓，结合医院行业性质及工作实际，通过扎扎实实的党建工作引领，专业高效的医疗核心服务，优质便捷的医疗资源下沉，贴近民心的医疗科普宣传，五位一体相结合，全面推动民族团结进步创建工作。

　　二、加强宣传引导，促进团结进步

　　医院党委坚持把党和国家的各项民族政策，加强民族团结政治教育渗透到各项工作中，不断引导广大干部职工，提高其民族团结意识，医院成立相关工作宣传组，由党工部负责具体工作的推进落实，将民族团结内容传达到各党支部，以固定党日、党课内容为载体，通过多种宣教方式方法，使全院的精神文明建设工作和民族团结教育活动有组织、有领导、有内容、有形式的进行，树立典型、榜样，保障了医院民族团结工作的质量，全院职工不分民族、团结互助的景象蔚然风气。

　　三、完善队伍建设，强化人才培养

　　为使少数民族专业技术人才在专业技术能力上得到快速提高，医院通过外派培训、岗位练兵、技术比武等形式，大力实施少数民族干部及专业人才培养计划，为医院少数民族专业技术人才创造了良好的发展空间和成长环境。通过建立对少数民族干部培养的长效机制，把培养选拔少数民族干部作为医院一项长期的政治任务，重视少数民族干部选拔和使用工作，促进少数民族干部在实践中成长、在使用中成才，将少数民族干部选拔到领导岗位上工作，确保医院关键岗位中有一定数量的少数民族干部。

　　四、实施对口支援，助推民族振兴

　　医院积极开展义诊，加强医疗业务“传帮带”等工作，结合形式多样的交流、走访、慰问、帮扶等互帮互助互学活动，开展民族团结进步教育，增进各族各界的感情。

　　近年来，医院不定期派出高资历医生深入少数民族居住的市县级医院开展对口支援和双向转诊工作，自2011年起至今，共派出五批次18人开展精准援疆工作，其中，派出主任医师12人，副主任医师3人，主治医师1人，实现了人才全领域支援。医院通过各种方式，不断加大对阿勒泰地区本地医疗卫生人才的培养力度，扩大当地学科带头人培养面，结合自身职业特点与当地医疗卫生人员在工作上、业务上“传帮带教”结对子，组织所有入疆工作的医疗卫生专家与受援单位1-2名人员进行传帮带教，并组织3名新疆医务工作者前往我院进修学习，提升了受援地区的诊疗技术水平。同时，通过开展双方院际结对交流，积极与新疆青河县搭建远程会诊平台，在工作上、业务上、技术上给予当地医院有效指导，仅一年时间实现远程会诊350多例，使当地百姓足不出户即可享受到三甲医院专家提供的优质诊疗服务，为百姓就医架起了连心桥，为新疆阿勒泰地区医疗卫生事业均衡有序发展起到了重要作用。

　　五、了解少数民族习惯，满足少数民族职工需求

　　医院认真了解和尊重少数民族职工的饮食生活习惯，丰富少数民族职工就餐途径，解决少数民族职工饮食难题，医院职工食堂推出特色“清真窗口”，最大程度满足少数民族职工需求。

　　民族团结进步示范单位创建活动开展以来，齐齐哈尔市第一医院始终把此项工作作为年度重点工作抓实抓细，全院医护人员政治思想觉悟得到进一步提高，主动维护民族团结意识不断深化，尽职履责、和谐共建，团结一心、互帮互助、同心协力的精神得到大力发扬，为民族团结进步、社会稳定发展做出了重要贡献。