在当今的“互联网+”新时代，我院护理部与时俱进、不断创新，自2017年借助信息化手段创新护理培训考核模式并取得良好成效。5月28—30日，护理部按照科系、层级组织医院1596名护理人员利用“e答”平台，分14个场次进行了2018年全院护理人员上半年理论考试，护士们通过移动端进行作答，操作方便快捷，整个答题过程井然有序。

　　据了解，为规范护理培训体系建设，优化护理人员培养环境，努力营造良好的学习氛围，我院护理部始终把“三基三严”培训与考核作为加强护理人员基本素质的有效手段，不断更新护理培训理念，创新考核模式，将考核内容与护理人员晋级需求相结合，有效提升了护理人自主学习的积极性。

　　2017年初，我院护理部积极动员，培训全院护理人员关注“e答”微信平台，完善个人信息，评定护士级别并审核，通过全年护理业务学习(24场次理论考试)，使大家充分熟悉了“e答”系统的操作流程，切身体会到了信息化的便利之处。

　　考试现场，护士们通过手机进入“e答”平台，根据个人级别进入相应考场，按照操作流程开始答题，考试系统中的防作弊功能有效保证了成绩的真实性与客观性，体现了公平、公正的原则。考卷完成后答题人现场提交，系统自动将考核情况按科室、层级、分数分析排名，节省了批阅试卷的人力和物力。

　　多年来，我院坚持把人民健康放在优先发展的重要战略地位，以“互联网+”为手段，着力打造“质变医疗”的健康产业新格局。为促进健康中国战略以及医院建设“智慧型”医院的发展需要，今后护理部将继续深度挖掘信息技术的可能性，借助信息化手段服务临床，实现共享、高效、可追溯的临床护理管理新模式，紧跟医院发展步伐，助力医院引航医改，以精准、专业的护理服务，满足新时期人民群众多样化的健康需求。