为进一步加强护理管理队伍建设，不断提高护理管理水平及工作内涵，增强新任护士长的执行力，7月9日，我院护理部举办了2018年护士长管理培训班，来自相关职能部门及临床科室的12名专家对全院护士长进行了系统培训。

　　此次培训中，护理部紧密结合医院质量方针及发展趋势，针对护士长岗位要求和护理学科发展需要，以岗位胜任力为核心，课程安排包含护士长的管理艺术、护理质量控制和管理、护理不良事件管理与分析、护士规范化培训、感控、医保、绩效、人力资源管理及资深护士长管理经验分享等内容。

　　我院护理部部长、南院院长助理王琳担任首场主讲人，以《新护士长岗前培训》为题，讲解了护士长应具备的基本素质及如何运用管理艺术提升护理团队的凝聚力、创造力，发挥模范引领作用，更好地开展工作，不断提高护理服务质量及水平，从而保障患者安全。

　　护理部副部长千春花、孙冬梅、感染管理科科长王玉芝、内科系总护士长张玉梅、急诊内科系总护士长钟丽娟及财务部、医保部、人力资源部人员分别进行了《护理质量管理中的“不变与变”》、《护理不良事件概述》、《护理质量管理之一级质控》、《高效多元层级培训 打造卓越护理团队》、《医院感染风险管理》、《科室绩效考核与管理》、《护士长的工作流程及方法》、《急诊科护士岗位管理》、《医院绩效管理--护理团队绩效》、《医保相关政策、法规培训》、《人力资源部聘管科篇》、《考勤制度》、《医院卫生专业职称管理》、《物价相关规定解读》的专题讲座，与会人员细心聆听，收效良好。

　　本次培训，使护士长们加深了对如何做一名优秀管理者的理解和认识，启发了大家的创新管理思路和理念，对进一步提升我院的护理管理能力，提高优质护理服务水平，明确未来护理的发展方向，增添了动力。