10月15日，齐齐哈尔市第一医院喜迎建院115周年系列活动——中层干部管理能力提升培训会在南院学术报告厅举办。会议特邀国内知名医院管理专家刘燕翌教授以《新形势下如何做好医院中层管理干部》为主题进行授课，旨在强化中层管理干部履职能力、提升科室管理效能，助力医院在新形势下实现高质量发展。医院部分领导班子成员、紧密型城市医疗集团成员单位负责人及全院中层干部参加培训。

　　据悉，刘燕翌教授受聘于北京大学、清华大学等多所知名高校，主讲医院管理MBA及PMP课程，还曾荣获清华大学优秀教师等荣誉，长期从事医院管理研究与实践工作，在医院学科建设、医疗纠纷防范、健康服务体系构建等领域有深厚的造诣。

　　讲座中，刘燕翌教授围绕公立医院发展方向、管理能力建设、学科建设、医疗服务优化及中层干部素养等内容展开分享。他指出，公立医院要以公益性为导向，推进体系、技术、模式、管理创新，推动发展方式、运营模式、资源配置三方面转变；医院管理工作要兼具科学性与艺术性，通过计划、领导等环节统筹资源、凝聚团队；学科建设要以战略规划为引领，构建“医院有重点、科室有特色、个人有专长”体系，以人才为核心推进各项工作；医疗服务要从“以医疗为中心”转向“以患者为中心”，打造现代医学中心矩阵，推广适宜技术、规范服务流程；中层干部要具备道德品质、专业能力、管理才能等综合素养，通过分类管理与多维激励激发团队活力。

　　此次培训内容精炼实用，刘燕翌教授立足工作及生活实际，用幽默风趣的言语生动讲授，既有宏观战略指引，又有微观实践方法，为中层干部搭建起高品质的学习交流平台。与会人员全神贯注聆听、详细记录要点、积极参与互动，整场授课在阵阵欢笑与热烈掌声中圆满落幕。会后，大家纷纷表示，通过此次讲座，不仅深化了对管理工作的认知，更找到了破解管理难题、提升科室效能的新思路、新方法，未来将把本次所学与科室实际工作紧密结合，以更清晰的思路、更科学的方法谋划科室工作，在提升医疗质量、优化服务流程、加强团队建设等方面持续发力，切实把学习成果转化为推动科室发展的实际成效。

　　中层干部管理能力提升培训会的成功举办，既是医院强化管理队伍建设、锻造核心竞争力的关键举措，也是喜迎建院115周年、迈向高质量发展新征程的具体行动。立足新的历史起点，第一医院将以中层干部培养为重要抓手，持续提升医院管理效能与服务品质，以更优质、更高效的医疗服务回应广大群众的健康期盼，为区域医疗卫生事业的蓬勃发展注入更多“一院动能”，贡献坚实“一院力量”。