为贯彻落实国家基层卫生人才能力提升培训项目，提升基层卫生人员专业技能，促进基层卫生事业发展，根据省卫健委《关于印发2024年全省基层卫生人才能力提升培训项目实施方案的通知》要求，由市卫健委牵头，第一医院培训基地承担的2024年基层卫生人才能力提升培训项目于7月正式启动。此次培训针对全市各县（市）区卫健委遴选的53名乡镇卫生院和社区卫生服务中心临床骨干医师开展，历经120天的线下教学，本年度培训工作已圆满完成。

　　本次培训以基层卫生人员实际需求为导向，以提高基层医疗卫生服务能力和家庭医生团队实用技能为重点，坚持中西医结合、医防融合原则。培训课程涵盖全科理念及全科思维的培养，本专业常见病的诊断和治疗、急危重症的识别、紧急处置与安全转诊、慢性非传染疾病的规范化管理，突发公共卫生事件中传染病的早期识别、应急处理的综合管理，抗菌药物临床应用、预防性应用以及医德医风教育等内容。

　　为确保培训工作的顺利开展，第一医院结合实际情况，制定了《齐齐哈尔市第一医院2024年基层卫生人才能力提升培训项目实施方案》，并成立培训工作领导小组对培训工作进行全程指导与监督。同时，医院教学管理部门严格遵循《2024年度基层卫生人才能力提升培训项目线下培训大纲》要求，精心设计课程内容，选派专业技术精良和教学经验丰富的临床授课教师，采取专业理论知识讲解与实践技能操作相结合的方式进行授课。通过运用灵活多样的小课堂、分组别、重实用的教学方法，充分激发学员学习热情，确保培训取得实效。学员们均表示，这种在实践中学习、在学习中实践的模式显著提高了自己的学习效果，受益匪浅。

　　市卫健委高度重视此次培训工作，相关领导多次前往第一医院开展督导工作。9月12日，市卫健委副主任崔微、基层科负责人陈禹含对第一医院培训工作进行实地督导，详细了解培训工作最新进展，并针对培养过程中存在的关键问题给予指导意见，明确下一步工作重点；11月14日，市卫健委相关领导、第一医院副院长钟威赴结业考核现场进行巡考，并针对考务工作、考核流程、考场纪律等方面提出进一步要求。据悉，本次培训结业考核的考官由临床科室选拔出的4名主任专家担任，并配备8名考务人员。考核前，医院组织召开专项会议，对考核流程、相关要求和应急预案进行反复研究，全方位保障了考核的严格性、公正性和安全性。

　　自2014年成为全省首批国家级住院医师规范化培训基地以来，第一医院顺应国家基层医疗政策导向，积极承担省、市卫健委委托的政府指令性培训项目，累计培训基层卫生人才超过580人次。医院通过在临床实践中强化过程管理、理论与实操能力培养并重、考前强化训练和模拟考试等手段，指导医师们建立良好的临床思维，在不断夯实其医学理论基础的同时，提升其临床操作技能，有效推动了基层医疗机构的人才梯队建设。

　　基层卫生人才能力提升培训，不仅是基层卫生人才专业素养提升的“加速器”，更是医疗同行间深化交流、促进合作的“连心桥”。今后，第一医院将继续秉承高质量医学教育理念，逐步深化医学教育内涵，为切实提升基层医疗卫生服务水平、助力鹤城医疗卫生事业长足发展贡献应有力量。