为加强医院教学工作内涵建设，规范教学活动实施过程，切实提高住院医师规范化培训及全科医生转岗培训师资带教水平，实现住培与教学工作高质量发展，近日，齐齐哈尔市第一医院举办“2023年第四季度教学师资例会暨院级师资培训班”。会议以线上和线下相结合的方式进行，全体住培师资、专业基地管理人员、院级督导专家、全科医生转岗培训师资共三百余人参会。

　　会上，教学管理部门负责人对2023年第四季度省级住培全科专业基地评估、全科医生转岗基地评估和住培基地基本条件整改落实情况等重点工作及2023年教学工作开展情况进行了总结汇报，同时传达了省卫健委对医院教学活动专项评估反馈结果及教学工作在医院人才培养计划中的运用情况等相关内容。在师资培训环节，为充分发挥全科专业基地在住培教学中的示范引领作用，该基地教学负责人以“工作坊”的形式带领全科学员进行了“心力衰竭病例‘三段式’”教学演示。在对标准化、规范化教学查房全流程演示指导的同时，引导和带动学员积极展开讨论，通过分层递进的培养模式增强了学员的临床思维能力以及人文关怀理念。随后，参会人员共同进行了国家级住培专家线上培训。培训涵盖了2021版教学查房及临床操作技能床旁教学指南解读、临床教师职业素养与职业发展等多项内容。

　　教学质量是衡量医院综合实力的一项重要指标，直接关系到医院整体医疗技术水平的提升。2023年，第一医院紧紧围绕“医教研”全面提升、互相促进的发展方针，共计召开教学师资例会暨师资培训班四次和教学工作质量管理委员会会议两次，并通过多举措推进、多样化形式、骨干基地带头等方式，全面规范各类教学活动，有效地促进了医院教学工作质量的稳步提升。下一步，医院将遵循“二二三”总体方案——制定好评估指标和工作任务“两个表”，做好自查自评和提升改进“两件事”，开好即督导专家会议、师资例会和师资培训班“三个会”，聚焦教学工作内涵式发展，重点针对教学实施和评估督导中存在短板和不足制定专项提升行动计划，以加强师资和管理人员培训、建立评优激励机制、开展院级督导、专业基地间交叉互检、“回头看”等系列举措为抓手，进一步规范教学活动实施和考核评价过程，切实提升师资队伍素质能力和管理质量，全力推动教学工作水平实现大幅提升，为医院培养高素质医学人才奠定坚实基础。