为了严格落实医院目标管理责任制，强化各级负责人职责，进一步明确科主任党建和行政业务管理等工作齐抓共管的责任，1月20日，医院举行临床科室主任述职报告会暨责任状签署仪式。医院党委书记、理事长张永刚，院长黎原等院领导班子成员出席会议，相关临床科室主任、副主任参加会议。会议由纪委书记刘金权主持。

　　医院党委提出了“保安全、强质量、促服务、抓运营”的治院方针，并从围绕培养人才抓长远、围绕医院目标抓落实、围绕核心制度抓管理、围绕医疗工作抓根本、围绕学科建设抓重点、围绕技术创新抓发展等方面进行顶层设计，推动医院高质量发展。医院坚持和加强党的领导，充分发挥党组织领导和把关作用，集中利用了三周的时间，全方位、多角度、高效率，完成了部分临床干部的考察测评、听取意见等规定程序，扎实开展干部选拔工作，着力绘就好蓝图，选出好干部、树立好风气，真正打造出一支政治过硬、技术水平和管理水平过硬的干部队伍，为这所百年老院的长远发展提供坚强的组织保障。

　　2022年是三级公立医院绩效考核、三级甲等医院等级评审等推动医院高质量发展的重要一年。科主任作为科室党建、廉政建设、医疗护理、科研教学、人才梯队、科室运营、科室文化等以及行政管理的第一责任人，要负责按行业规范标准、相关法律法规以及医院的规章制度等要求抓好科室全面工作。在述职报告会上，临床科室主任从个人情况、科室现状、学科发展、工作规划等方面进行述职，明确了科室医、教、研、运营、管理等方面工作方向。与会临床科室主任分别与院长黎原签署了试用期责任状，其他副主任签署了党风廉洁从业承诺书。

　　责任状签署仪式后，与会院领导结合各自分管工作，对新任职干部进行了集体任前谈话。

　　黎原表示，医院将定期对科室各项指标进行考核，科室也要定期进行总结，开展自查自纠，以问题为导向，积极整改落实，及时反馈总结，不断完善；科主任要把科室发展与高质量发展目标相结合，要担负起科室管理和学科建设的双重责任；要真抓实干，责任压实，力争科室建设新突破；要严格督导，结合国家相关要求，落实科室各项责任；要廉洁自律，将“一岗双责”切实承担起来；科主任要担当起重任，从实际出发，鼓足信心，在加快和推进科室全面发展建设上做得更好，不忘初心，砥砺前行，在常态化疫情防控下，助力医院高质量发展。

　　张永刚强调，这是一次对临床干部的集体任前谈话，医院党委从选出好干部、树立正风气、着眼百年老院长远发展的角度，本着对大家负责的态度以及选好人、用好人的原则，统筹安排，经过了动议、酝酿、组织及民主推荐，考察测评、公示等干部选拔的规定程序。他希望大家要讲政治、顾大局、守纪律，做一名忠诚、干净、担当的好干部、好科主任；忠诚，就是要不忘初心、牢记使命，就是要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，实际工作中，要在思想上、政治上、行动上统一，服从和落实医院党委的决策和各项工作部署；干净，就是要心中有度、心中有纪、心中有法、心中有责、心中有戒，要有底线思维、红线意识；担当，就是要勇挑重担，拼搏向上，要有正能量，科主任作为科室的当家人，要以院为家、以科为家，一定要公平、公正、公开、透明，做一个让人信服的家长、让人信任的科主任。最后，张永刚书记寄语全体参会人员及全院党员干部、职工，希望大家以优异成绩迎接建院111周年、迎接党的二十大胜利召开。