许国斌:把管党治党的责任扛在肩上
《党建》
原标题:许国斌:把管党治党的责任扛在肩上
四川省达州市达川区委坚持把管党治党责任作为最根本的政治责任,把抓好党建工作作为最大的政绩,坚持从自身抓起、从抓基层打基础着力、从解决问题入手,推进基层党建全面进步、全面过硬,为全区脱贫攻坚取得重大进展、经济社会实现加快发展提供坚强保证。
坚持抓班子强龙头,加强班子自身建设。完善中心组学习制度,坚持集中学习和分散自学相结合,结合“三严三实”、“两学一做”学习教育,重点学党章党规、学系列讲话,以理论学习统一常委班子思想。严肃区委常委班子政治生活,定期召开专题民主生活会,开展批评与自我批评,以充满“辣味”的民主生活会砥砺每名常委的政治纪律和政治规矩。严格执行民主集中制,完善议事规则,凡“三重一大”事项均由常委会集体讨论决定。规范决策程序,制定议题确定、议题上会、会议决策各个环节工作制度。强调执行落实,常委会决策一经形成,分工负责抓落实。突出领导带头示范,新一届常委班子集体向党旗宣誓,向全区公开作出“忠诚、干净、担当”的承诺;每名常委向社会亮身份、亮职责、亮自律准则,公开分管工作、工作动态、联系方式,自觉接受社会监督。
坚持抓创新破难题,构建良好政治生态。坚持“三重三不”用人导向,即重品行、重实干、重公认,跑官要官的不用、送钱行贿的不用、官商勾结陷入非法利益格局的不用,在干部选任中树立清风正气。创新实施“财政因素分配法”,对乡镇按人口总量、离城距离、贫困程度、财力情况等要素权重,预算运行发展资金,每个乡镇每年实得财力不低于80万元,人口多、任务重的乡镇增加至150万元,乡镇保运转、保民生、抓发展、化债务等职责得到有效的财力保障,乡镇干部的工作环境、工作状态极大改观。针对以往民生救助存在的多头管理、职责混杂、效费比不高等问题,创新设立《十大民生救助制度》,建立统一救助平台和统一救助机制,规范简化救助程序,同时区本级财力每年投入保底救助资金2000万元,提升了基层组织的服务力、公信力和广大群众对基层干部的信任度、满意度。
坚持抓结合强统领,引领推动中心工作。坚持紧扣中心抓党建、抓好党建促发展,实现党建工作和区委中心工作、重点工作互促共进。增加脱贫攻坚任务重的乡镇领导职数,注重把优秀的干部人才汇集到脱贫一线。实施“产业大发展”、“交通大发展”、“水利大发展”三大行动,构建“创一个品牌,兴一方经济,富一方群众”的发展模式。坚持诚心引才,舍得拿出编制、职位、政策,累计引进高学历人才150名。坚持服务留才,开展手续代办、工作引领、生活关爱“三项服务”,实行项目对接、扶持奖励、选拔任用“三个优先”,减少人才流失。实施“红领行动”,通过内选、外聘、下派等方式遴选150名党建指导员到两新组织工作,全区两新组织党组织覆盖率达87%,规模以上企业覆盖率达100%,构建起“党旗红、企业兴”的工作格局。
坚持抓基层打基础,严肃基层政治生活。管党治党,重在基础。区委推行党员活动日制度,党员教育管理回归正常化。固定时间、统一主题、全员参与开展党内活动,党员履行应尽义务、接受党组织教育管理做到常态化。建立“三会一课”记实报告制度,党内活动开展实现规范化。推进正风肃纪,弛而不息抓作风呈现常态化。持续开展千名干部下基层、万名党员联万户主题活动,干部下基层、党员联群众一定五年、一包到底、双向教育、久久为功。落实党风廉政建设“一岗双责”制度,创新实施“一案双查”办法。整合纪委监察机关、目标督促办公室、督查室及区委党建指导组的力量,立体开展巡查暗访,严查快处违纪违规行为。加大党建经费投入,落实经费保障做到制度化。对乡镇每年预算党建工作经费10万元,村预算党建及服务群众工作经费8万元,社区预算党建工作经费10万元,党建工作真正做到了有钱办事。
(作者系四川省达州市达川区委书记)
四川省达州市达川区委坚持把管党治党责任作为最根本的政治责任,把抓好党建工作作为最大的政绩,坚持从自身抓起、从抓基层打基础着力、从解决问题入手,推进基层党建全面进步、全面过硬,为全区脱贫攻坚取得重大进展、经济社会实现加快发展提供坚强保证。
坚持抓班子强龙头,加强班子自身建设。完善中心组学习制度,坚持集中学习和分散自学相结合,结合“三严三实”、“两学一做”学习教育,重点学党章党规、学系列讲话,以理论学习统一常委班子思想。严肃区委常委班子政治生活,定期召开专题民主生活会,开展批评与自我批评,以充满“辣味”的民主生活会砥砺每名常委的政治纪律和政治规矩。严格执行民主集中制,完善议事规则,凡“三重一大”事项均由常委会集体讨论决定。规范决策程序,制定议题确定、议题上会、会议决策各个环节工作制度。强调执行落实,常委会决策一经形成,分工负责抓落实。突出领导带头示范,新一届常委班子集体向党旗宣誓,向全区公开作出“忠诚、干净、担当”的承诺;每名常委向社会亮身份、亮职责、亮自律准则,公开分管工作、工作动态、联系方式,自觉接受社会监督。
坚持抓创新破难题,构建良好政治生态。坚持“三重三不”用人导向,即重品行、重实干、重公认,跑官要官的不用、送钱行贿的不用、官商勾结陷入非法利益格局的不用,在干部选任中树立清风正气。创新实施“财政因素分配法”,对乡镇按人口总量、离城距离、贫困程度、财力情况等要素权重,预算运行发展资金,每个乡镇每年实得财力不低于80万元,人口多、任务重的乡镇增加至150万元,乡镇保运转、保民生、抓发展、化债务等职责得到有效的财力保障,乡镇干部的工作环境、工作状态极大改观。针对以往民生救助存在的多头管理、职责混杂、效费比不高等问题,创新设立《十大民生救助制度》,建立统一救助平台和统一救助机制,规范简化救助程序,同时区本级财力每年投入保底救助资金2000万元,提升了基层组织的服务力、公信力和广大群众对基层干部的信任度、满意度。
坚持抓结合强统领,引领推动中心工作。坚持紧扣中心抓党建、抓好党建促发展,实现党建工作和区委中心工作、重点工作互促共进。增加脱贫攻坚任务重的乡镇领导职数,注重把优秀的干部人才汇集到脱贫一线。实施“产业大发展”、“交通大发展”、“水利大发展”三大行动,构建“创一个品牌,兴一方经济,富一方群众”的发展模式。坚持诚心引才,舍得拿出编制、职位、政策,累计引进高学历人才150名。坚持服务留才,开展手续代办、工作引领、生活关爱“三项服务”,实行项目对接、扶持奖励、选拔任用“三个优先”,减少人才流失。实施“红领行动”,通过内选、外聘、下派等方式遴选150名党建指导员到两新组织工作,全区两新组织党组织覆盖率达87%,规模以上企业覆盖率达100%,构建起“党旗红、企业兴”的工作格局。
坚持抓基层打基础,严肃基层政治生活。管党治党,重在基础。区委推行党员活动日制度,党员教育管理回归正常化。固定时间、统一主题、全员参与开展党内活动,党员履行应尽义务、接受党组织教育管理做到常态化。建立“三会一课”记实报告制度,党内活动开展实现规范化。推进正风肃纪,弛而不息抓作风呈现常态化。持续开展千名干部下基层、万名党员联万户主题活动,干部下基层、党员联群众一定五年、一包到底、双向教育、久久为功。落实党风廉政建设“一岗双责”制度,创新实施“一案双查”办法。整合纪委监察机关、目标督促办公室、督查室及区委党建指导组的力量,立体开展巡查暗访,严查快处违纪违规行为。加大党建经费投入,落实经费保障做到制度化。对乡镇每年预算党建工作经费10万元,村预算党建及服务群众工作经费8万元,社区预算党建工作经费10万元,党建工作真正做到了有钱办事。
(作者系四川省达州市达川区委书记)
责任人编辑:万鹏、谢磊
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