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2021年市级基层卫生骨干人才暨紧缺人才培训开班仪式在我院举行

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  为进一步落实国家卫生健康委、黑龙江省卫生健康委《关于做好2021年度卫生健康人才培养培训工作的通知》及《关于印发2021年全省基层卫生人才能力提升培训项目实施方案的通知》等文件要求,规范开展我市基层卫生人才能力提升培训项目,做好院前急救医务人员培养工作,提升本地区临床医师、全科医生和急救队伍的综合素质和整体实力,齐齐哈尔市卫健委经过严格评估和考察,委托齐齐哈尔市第一医院承担包括对骨干临床医师、骨干全科医生、75名县区紧缺人才(院前急救)和基层医疗机构医生的培训工作,落实和开展本年度基层卫生人才能力提升培训和紧缺人才培养的任务。

  9月7日,“2021年基层医疗卫生人才能力提升培训暨紧缺人才(院前急救)培养项目开班启动仪式”在我院举行,齐齐哈尔市卫健委党组成员、副主任、三级调研员崔微,市卫健委基层卫生健康科科长宿健,市卫健委基层卫生健康科二级主任科员张广义出席仪式,我院院长黎原,副院长殷和良,医务部负责人郑志涛以及部分临床培训基地、社区卫生服务中心教师及接受培训的全体学员参加会议,会议由教学基地、毕业后教育管理部部长崔璟琳主持。

  首先,全科基地负责人、全科医学科负责人王大伟,基层实践基地、文化社区卫生服务中心负责人乔群喜,市120急救中心负责人、我院急诊科基地负责人辛传友分别从各自专业基地组织构架、师资队伍、教学实力和学科优势进行介绍,并表示,我院各专业基地将严格按照培训大纲要求,认真做好教学规划内容,同时将组织临床经验丰富的优秀教师做好带教培训工作,确保本年度培训计划有效实施,培训任务保质保量。

  随后,黎原表示,医院始终贯彻医教协同的理念,根据教学相长原则,带动了医疗、医技、护理水平全面提升,逐渐形成了一套系统、完善的教学管理模式,为医疗行业培养和输送出一批又一批优秀的医务工作者;我院此次承担人才培训工作,是上级部门对我院临床和教学工作的肯定和信任;我院将根据文件内容制定完善的培训目标,组织实施临床综合诊疗能力、基层医疗卫生实践、全科临床思维训练等培训内容,结合学员实际制订个性化的培训计划,以科学严谨的态度完成各项考核和管理工作,圆满完成本次培训任务。

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  最后,崔微表示,此次培训主旨在于对县域急救人才的培养,同时强化乡镇卫生院、社区卫生服务中心和乡村医生中骨干全科医生、骨干临床医师的全科医学理念、全科临床思维训练和全科医疗服务能力;通过基层实践和临床科室轮转学习的方式,不断提高医务人员本专业和基层常见病的诊断和治疗、急危重症的识别处置、院前急救与安全转诊、慢性非传染性疾病的规范化管理、全科医学新进展的掌握、突发公共卫生事件中传染性疾病的早期识别、基层应急处理、上报流程及社区联防联控等综合能力。崔微强调,本次培训,一是全体学员要珍惜培训机会,不断提高自身专业服务能力;二是医院要保障培训到位,教学部门要细化培训方案并规范使用培训资金,确保本年度培训班办出实效,办出水平;三是全体学员要学有所成,学有所用,将业务知识和操作技能运用到基层实践工作中,为推动我市基层卫生健康事业更好的发展作出新的更大贡献。


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