为深入贯彻落实5月6日召开的中央政治局常务委员会会议精神及4月27日召开的中央全面深化改革委员会第十三次会议精神，推进医院新形势下转型升级、跨越发展，5月8日，齐齐哈尔市第一医院召开第五次防控救治阶段性评估会，部署完善常态化疫情防控举措，梳理效益增长及人员管理思路，培育核心竞争力。该院领导班子成员及机关后勤部长到场参会，全院职工同步参与线上聆听，党委委员、副院长井如霞主持会议。

　　为了促进服务体系不断完善，第一医院通过集团化优化资源配置，建立了可行、有效的分级诊疗制度，提供了便捷、优质的医疗服务，形成了一条独具特色的产业平台链条，并拟与齐齐哈尔医苑医生集团医疗管理有限公司、齐齐哈尔济泽紫圆护理集团管理有限公司、黑龙江鑫南苑投资咨询服务有限公司开展合作。

　　会上，三家公司代表分别就本公司概况进行了简要介绍，遂与第一医院党委委员、执行院长黎原签署委托经营框架协议。至此，医院队伍职业化、结构科学化、学科梯队化的战略保障进一步夯实，多劳多得、微观搞活、调动医务人员积极性的激励目标进一步实现，医护社会化、诊疗分级化、管理科学化的改革目标进一步明晰，医院也由此走上了发展思路向质量效益型转变，管理模式向精细科学化转变的轨道。

　　党委副书记、纪委书记刘金权发表讲话，期待全院医护人员切实肩负起护佑百姓生命健康的崇高使命，在更加广阔的舞台上，大展拳脚、大显身手、大显作为，努力干出无愧于鹤城百姓的新业绩，干出健康鹤城的新辉煌，用发展成果和创业实绩惠民报国。

　　随后，第一医院党委书记、理事长、院长陈宏围绕“坚持公益目标导向、遵循现代管理制度、激活配套改革机制、做实防控诊疗常态”几方面进行了思路解读，对医院如何实施分层分类的目标引导管理，带动整体发展建设、推动医院转型升级作出总体部署。

　　陈宏指出，一直以来，第一医院在市委、市政府的坚强领导下，在市卫健委的具体指导下，建立健全管理制度，坚定不移深化改革，坚持完善治理体系，多措并举促进制度建设和治理效能转化融合。医院以《中华人民共和国基本医疗卫生与健康促进法》为行动准则，把人民健康放在优先发展的战略地位，将健康理念及为民宗旨融入医院各项工作，力保医院发展之稳。同时，瞄准在服务领域和服务模式上的新动向、新情况，不断满足人民群众对健康的新要求、新期盼，着力提升百姓就医的获得感、幸福感，通过破除体制性障碍、打通机制性梗阻、落实政策性创新，增强内部创新动力，优化资源配置，提升了医院创新发展的整体效能，实现了“稳中求进”总基调中的新突破。

　　同时，医院始终以《三级综合医院评审标准》为管理遵循，坚持“在深化中改革，在改革中深化”，以加强公立医院党的建设为统领，以健全现代医院管理制度、落实三级公立医院绩效考核为抓手，坚持以患者为中心、以健康为根本，将“市场导向、科技领先、体制创新、发展跨越”作为切入点，不断创新思维、创新机制、创新技术、创新学科、创新管理、创新文化，进一步强化内涵建设，提升内部管理、规范医疗行为、改进服务质量，初步实现了“权责清晰、管理科学、治理完善、运行高效、监督有力”的现代医院管理制度要求，基本形成了维护公益性、调动积极性、保障可持续的公立医院运行新机制。

　　未来，第一医院将继续把公益性写在医疗卫生事业的旗帜上，围绕“心在精细、思在疾苦、志在如意、旨在救人”的医疗服务主旋律，秉承“人理念、和思维、实作风”的核心文化，做实“政府满意、人民满意、员工满意”的三满意目标，努力实现“和谐、开放、共赢、腾飞”的发展愿景，达到治理体系和管理能力现代化。