医疗改革
市委副书记、市长李玉刚莅临我院调研指导医改工作
8月1日上午，市委副书记、市长李玉刚在市政府办公室主任张大民、市政府研究室主任刘会双、市卫计委党委书记、主任刘锋及市人社局、市物价局、市食药监局、市财政局、市医保局等相关部门领导的陪同下莅临我院，就医疗工作开展情况进行了调研。
双方首先在机关会议室进行了座谈，听取了我院党委书记、院长陈宏就“3+2+1”紧密型医联体建设、现代医院管理制度等相关工作的汇报。党委副书记、纪委书记刘金权，执行院长井如霞，党委委员、南院党委书记、执行院长黎原，副院长李健伟，总会计师徐占民及相关部门负责人参加了会议。
陈宏全面介绍了我院如何发挥公立医院公益性质和主体作用，着力解决医疗服务辐射区域群众看病贵、就医难等民生问题，加快推进城市公立医院综合改革，构建现代医疗服务体系等情况。我院以建立现代医院管理制度作为改革的“突破口”和“纽带”，积极探索城市三级公立医院引领“3+2+1”紧密型医联体建设，推进落实“一七四”整合管理理念(三级医院发挥主体作用的“一个户口本”;属地性、独立性、统筹性、共享性、市场性、专业性、孵化性“七个原则”;现代人事、分配、资源及运营管理“四个突出机制”)，进一步实现基层首诊、双向转诊、急慢分治、上下联动的分级诊疗新格局，使百姓获得更加便捷、优质、高效的就医体验。同时，他就当前医改面临的人事编制、诊疗价格、薪酬及医联体建设推进等几方面内容同与会领导进行了深入探讨。
李玉刚对汇报内容给予了充分肯定，对我院“3+2+1”紧密型医联体建设情况表示十分满意，并对医院今后的医疗服务工作提出了指导意见。他强调，作为公立医院改革试点单位，要始终承担公立医院的公益性，贯彻落实国家及省、市各项政策，分类施策，把解决百姓看病难、看病贵的问题当做服务宗旨，真正让百姓获得更大实惠。公立医院要以“用好人、留住人、培养人”为原则，建立用人新机制，努力构建医疗服务新格局。积极推进医联体建设，大胆探索签约服务模式，进一步实现资源共享，使医疗服务水平得到有效提升。同时，要加快推进南院建设，推动医院整体健康发展，不断引领全市医疗卫生事业迈向新高度，为鹤城百姓的健康保驾护航。
座谈会后，一行人还调研了我院医联体成员单位北方民族医院及彩虹社区卫生服务中心，对其建立的“3+2+1”紧密型医联体相关工作给予了高度评价，并对医养结合服务、家庭医生签约服务等工作给予了方向指导，从而促进各医疗机构发挥优势，提高医疗服务质量，增强百姓健康获得感。
