红心向党践使命，薪火赓续启新程。

　　2026年恰逢中国共产党成立105周年，亦是齐齐哈尔市第一医院扎根鹤城、护佑民生的115载行医之年，一百零五载红色党史领航卫生健康事业，一百一十五载济世行医之路紧跟党的步伐。自建院以来，医院发展始终与党的卫生健康事业同频共振、同向共进。作为黑龙江省西北部地区区域龙头综合性三甲医院，院党委紧扣党中央部署要求，充分履行 “把方向、管大局、作决策、促改革、保落实” 领导作用，持续推动党建与医疗服务、学科建设、公益惠民深度融合，形成党委顶层领航、支部扎根一线的联动格局，以全域聚力破解群众就医难题，切实将党建政治优势转化为区域救治、医疗服务、民生保障发展优势，以红色党建凝聚行医力量，以实干实绩献礼建党、建院双庆，全方位织密鹤城群众全生命周期健康防护网。

　　党委顶层掌舵 锚定发展航向

　　党委扛起党建工作主体责任，立足工作实际、坚守政治属性、恪守公益本心，统筹全院发展大局，破除发展壁垒、补齐发展短板，筑牢稳健发展的红色根基。

　　铸魂把方向，筑牢政治根基，坚守公立医院公益本心。

　　党委始终把政治建设摆在管党治院、兴医惠民首要位置，坚持以理论凝心、以制度定向、以初心守公，夯实发展政治根基，构建“党委中心组领学、中层干部研学、支部党员常态学”三级学习闭环。

　　严格落实党委会“第一议题”制度，在各类重要会议上第一时间学习党的创新理论，深入研读习近平总书记关于卫生健康、健康中国建设重要论述及指示批示；领导班子深入临床宣讲授课，中层干部结合业务交流落实思路，各支部依托“三会一课”、主题党日分层开展学习；用好线上平台、线下读书研讨班，推动党员干部变被动参会为主动钻研，不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

　　此外，党委常态化开展医德医风教育，引导全体医务工作者站稳人民立场，将讲政治体现在提升诊疗水平、优化就医感受、守护群众健康的实际工作中，实现党建引领、公益服务与高质量发展互融共促。

　　统筹管大局，厘清权责边界，统筹全域医疗协同发展。

　　从严压实管院治医政治责任，对标上级党建相关部署，将各项要求转化为学科建设、医疗服务、人才培养、公益服务具体举措。

　　严格执行党委领导下的院长负责制，修订完善议事规则，规范“三重一大”决策流程，重要事项全部由党委前置审议把关，将党的领导融入医疗、教学、科研、管理各环节全过程。压实班子“一岗双责”，实行领导分片包联支部、包联科室机制，每名班子成员定点对接临床医技党支部，同步统筹党建提质、医疗质控、行风廉政、安全生产等重点工作。

　　紧扣优质医疗资源下沉等重点任务，统筹城市医疗集团、南北两院及全院百余个临床医技科室一体化协同发展，盘活百年院史沉淀的专家、技术、品牌资源，积极完成援外、扶贫、医疗支援等民生工作，构建均衡普惠的医疗发展大局。

　　集体作决策，坚持民主施策，靶向破解就医发展难题。

　　严守民主集中制原则，建立“一线调研—集体研判—民主决策—落地督办”的闭环决策机制，所有重大决策紧扣上级部署要求、群众就医刚需、医院提质发展需求，科学谋划、务实施策，多项决策落地见效、惠及民生。

　　一是提档升级卒中、胸痛、创伤、危重孕产妇、危重新生儿五大救治中心，补齐省西部地区急危重症救治短板；二是深化“双培养”党建工程，定向培育党员学科带头人、青年骨干医师，筑牢医院红色人才梯队；三是聚焦群众就医痛点，优化南北院区就医动线，全面升级一站式服务中心、床旁结算、病人服务中心等服务，落地电子处方流转、无纸化诊疗改革，切实缩短群众就医等候耗时；四是深耕专科培优，重点扶持心血管、神经重症、中医康复、老年病等特色专科建设，冲刺省级、国家级重点专科扩容，补齐区域高端专科医疗供给短板。

　　聚力促改革，破除机制壁垒，激活医院内生发展动能。

　　党委紧跟深化医改等专项工作部署，牵头成立专项攻坚专班，聚焦现代医院管理制度、医保精细化运营、绩效薪酬优化、医疗服务提质等核心改革，推出党建引领专项行动；深化分级诊疗改革，常态化派出党员专家下沉基层坐诊带教，扩容优质诊疗资源，让老牌公立医院适配新时代卫健发展要求，永葆行医活力。

　　深化以党建为导向的人才激励改革，打破“重业务、轻党建”的考核惯性，将党员先锋履职、支部共建成效、公益服务参与度等纳入科室考核权重，向临床一线党员、急危重症救治岗位、基层帮扶专家倾斜绩效激励。完善青年医师成长培养机制，建立党员专科进修、科研立项配套扶持政策，把党员攻坚成效作为职称晋升、岗位竞聘的重要参考，以改革导向倒逼党员主动担当、争先创优。

　　立足医院运营发展堵点，破除老旧管理机制壁垒，推行党建引领科室精细化运营改革，各支部书记牵头梳理科室成本管控、耗材管理等薄弱环节，建立党员责任区成本管控机制，由党员骨干带头规范耗材使用、科学合理控费，在规范运营基础上减轻群众就医经济负担。

　　从严保落实，闭环督办管控，筑牢廉洁行医安全底线。

　　构建“党委部署—支部承接—党员攻坚—述职评议”全链条落实体系，常态化开展党支部书记党建业务双述职、科室负责人履职评议，对医院重点工作、民生服务事项实行台账化管理、销号式整改。

　　纵深推进医药领域腐败问题集中整治、医德医风专项整治，完善药品耗材采购、设备招标、医保结算高风险岗位廉政防控机制，严格落实医务人员廉洁从业九项准则，以党史清风、院史廉韵涵养行医风气。同步抓实意识形态、院区安全生产等，确保各项民生医疗举措不折不扣落地，护航医院平稳有序发展。

　　支部扎根一线 聚力实干惠民

　　全面落实“支部建在科室上”，全院124个党支部实现临床、医技、行政后勤全域覆盖，把支部战斗力转化为诊疗攻坚力、便民服务力、公益惠民力，让党旗扎根诊疗一线、温暖群众身边。

　　抓实党务能力赋能，建立每季度一轮次全院党务集中培训长效机制，开展理论教学与案例剖析，保障培训贴合工作、学以致用；各党支部严格落实“第一议题”制度，常态化集中研学、督促党员自主学习，对照问题清单自查整改，推动理论学习落地见效。

　　建强支部骨干队伍，深化党支部书记“双带头人”培育工程，临床学科带头人、业务骨干担任支部书记占比达82.3%，从组织架构打通党建业务融合堵点；严格规范党员发展工作，遵循“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的方针，发展名额重点倾斜临床一线、青年骨干、后勤保障岗位；同步依托党建带动人才建设，分两批选派40余名党员业务骨干赴北京大学第三医院进修，激励党员带头开展新技术、优化诊疗流程，充分发挥先锋模范作用。

　　深化党建业务双向融合，启动“党建引领，提升服务质量”专项行动，由医务、护理、门诊、总务、保卫五大科室开展分层分类精准培训，实行季度培训成果专题汇报，以量化指标检验工作成效。仅2026年一季度，60个临床科室落地90项便民服务，推出特殊患者服务卡、共享轮椅、老年无陪护患者陪诊缴费等惠民举措。

　　全速推进省市卫健系统“四强”党支部标准化规范化创建，打造“四强”示范标杆，对照“政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强”标准梯次推进支部创建，开展“四强”党支部创建观摩拉练主题党日，展示党建引领卒中救治工作成效，为全院支部标准化建设提供可复制样板。

　　赓续红色初心 笃行医者使命

　　党旗领航，护佑民生康健；医路深耕，守望鹤城万家。回望发展历程，党的卫健方针指引医院发展方向，医院115载行医征程，始终坚定不移听党话、跟党走。自上而下党建深耕实效凸显，区域急危重症救治能力迭代升级，数十项新技术填补省西部地区医疗空白，医患满意度持续攀升，百余名党员获评行业标兵，党建融合典型案例被主流党媒宣传报道，特色党建服务矩阵成型见效。

　　征程万里风正劲，重任千钧再出发。立足建党105周年新时代节点、建院115周年发展新起点，齐齐哈尔市第一医院党委将持续压实党建主体责任，持续深耕党委领导作用，大力夯实党支部战斗堡垒作用，不断推动党建与医疗、科研、教学、公益、行风全方位融合，淬炼医疗专业本领、锤炼红色医者担当，坚守公益初心、深耕医疗主业，全力打造有高度、有精度、有温度、有厚度的现代化公立医院，让鲜红党旗始终飘扬在鹤城健康守护第一线，持续为健康龙江、健康鹤城建设赋能聚力！