风暖人间草木香，一筏清浅入夏来。随着公立医院改革的深入推进，高质量发展已成为医改的重要任务，齐齐哈尔市第一医院正逐步实现从规模扩张向提质增效，从粗放管理向精细化管理的理念转变。

　　6月27日，由齐齐哈尔市第一医院与威高管理学院携手签约的“中国卫生人才培养项目”拉开了“齐齐哈尔市第一医院新任护士长胜任力培训班”的帷幕。威高管理学院副院长朱葳蔚、威高集团黑龙江大区经理苗杨、威高集团黑龙江外围办事处经理姜宗武、齐齐哈尔市第一医院副院长杨晓光及我院护士长100余人参加活动，其中新任护士长55人。签约仪式由护理部部长孙冬梅主持。

　　会上，杨晓光表示，医院的竞争归根到底是人才的竞争，只有不断提高护理管理人员的管理素质及团队能力，才能进一步提升医院内涵建设，推动医院高速高质发展。随后，苗杨表示，威高集团将不断加强自身建设，打造强有力的师资队伍，在提升护理优质服务培训的同时，不断拓展集团护理管理培训内涵，为齐齐哈尔市第一医院培养更多护理管理人才，推动医疗卫生事业的高质量发展。

　　杨晓光与朱葳蔚共同签署了项目合作协议。最后，朱葳蔚根据“加强高层次科研、医疗、护理管理等人才队伍建设”的要求，为培养适应卫生事业改革亟需的护理人才，基于齐齐哈尔市第一医院新上任护士长面对工作岗位转变时，急需在短期内掌握科学的管理知识和相关实践技能，依托新任护理管理者胜任力模型，为护士长们来带一套具有针对性和实用性的“新任护士长资格认证”系列培训课程，进而加强新任护士长的管理理论水平。此次采用互动式教学，从“是否准备好作为一名管理者”到分析管理者应具备的能力、品质，再到如何建立高效的护理团队，通过分组讨论、交流体会、案例分享等方式，积极调动参会人员的学习兴趣，增加其参与和团队合作意识。

　　中国卫生人才项目的落户，暨为时一年四期的护理管理学术盛宴，为我院带来人才培养的契机，并为进一步提升我院科学、高效的护理管理水平，促进团队建设和情感交流，积极推进护理管理人才培养，助力医院高质量发展涂上厚重之彩。