岗前培训是新入职护士工作的起点，也是其适应临床工作的重要衔接阶段，为使新护士尽快熟悉医院的工作环境和岗位要求，适应临床护理工作的需要，根据2019年度护理部新护士培训计划和安排，3月18日至4月12日，护理部对39名新入职护士进行了为期近1个月的岗前培训。

　　此次培训分为理论学习和护理操作技能两部分。理论培训由护理部负责人千春花、副部长孙冬梅及护理部、内科、外科、门诊医技、感控科等12位老师承担培训，从医院护理概况、医院规章制度、护理人文、职业素养及职业生涯规划等方面讲起，使大家对医院整体概况和护士基本素质进行全面了解，对护士条例、护理核心制度、护理不良事件、消毒隔离、优质护理内涵、护患沟通技巧与护患纠纷处理、患者风险评估及防范、临床检验标本的采集等重点内容进行了详细的培训。

　　千春花作为首场培训老师，她首先在讲话中对新加入我院护理大家庭的护士表示热烈欢迎，讲解了培训课程安排和目的，并对新入职护理人员提出了殷切的期盼，希望大家能够真正的立足岗位，扎根护理，不断提升自己，更好的为患者服务，为医院的腾飞发展贡献力量。随后进行的《护士职业发展规划》及《护理安全-不良事件管理》主题培训，授课内容实用、精彩，现场学习氛围浓厚，取得了良好的培训效果。

　　孙冬梅进行的题为《职业生涯规划》的授课，她从职业规划概念、相关理论、原则、方法、步骤以及如何做好职业生涯规划等几方面讲解，对新入职护理人员的职业规划有着指导性意义，新护士们均表示受益匪浅。

　　临床护理操作技能培训采取提升自我学习方式工作坊(workshop)形式，再通过授课、视频、演示、讨论、练习与考核等多种形式共同学习了CPR、无菌技术、静脉输液、吸痰等23项护理技能项目。培训形式新颖，注重成员的参与性和互动性，对规范和提升新护士操作技能，提高护理质量及服务水平，奠定了坚实的基础。

　　为了让新护士进一步了解我院百余年发展历程和深厚文化底蕴，岗前培训期间特别安排新护士到我院院史馆进行参观学习，在闫岩护士长的组织和带领下，新护士们仔细聆听讲解，用心感受，纷纷表示要加倍珍惜到我院工作的机会，为成为第一医院人感到骄傲和自豪。

　　岗前培训课程结束后，为全面了解新护士的理论基础和培训效果，护理部借助“e答”平台对新护士进行了无纸化理论答题及CPR技术操作考核，所有参培新护士均以优异的成绩通过测试，顺利进入临床岗位轮转培训阶段。

　　我院护理部历来重视护理职业教育从新护士抓起，从基础抓起，通过岗前培训不仅使新护士在短时间内了解医院文化与内涵，适应护理工作岗位，更重要的是让他们每一个人都感受到了归属感、荣誉感、责任感和使命感，作为医院的新鲜血液，点燃梦想、扬帆起航，为我院这艘医疗航母注入新的活力和不竭动力。